Aydın’ın Efeler ilçesinde hizmet veren Aydın Ticaret Borsası’nda 24 yıldır 657 sayılı kanuna tabi olarak çalışan His Ödenir, 2020 yılından bu yana kendisine mobing uygulandığını ve son olarak münasebet sunulmadan açığa alındığı sav etti. Açığa alınma müddetinin dolmasının akabinde tekrar işine dönen Ödenir, artık de iş yerine giriş yasağı ile karşılaştığını belirtti. Sabahtan akşama kadar kendisine kapalı tutulan kapının önünde beklediğini kaydeden Ödenir, kendisine yapılan uygulamanın kanuna karşıt olduğunu belirterek yetkililerden yardım istedi.
“AİDİYET DUYGUSU EN YÜKSEK İŞÇİLERDEN BİRİYİM”
Aydın Ticaret Borsası’nda 2020 yılında misyona başladığını ve 24 yıldır canla başla işini yaptığını kaydeden His Ödenir, 2020 yılından bu yana kendisine mobbing uygulandığını ileri sürerek “2001 yılında vazifeye başladım. 657’ye tabi işçim. 2012 yılına kadar tescil memurluğu misyonunda bulundum. İdare konseyimizin takdiriyle 2012 yılında basın, yayın ve halkla münasebetler şefliğine atandım. Onun gerisinden Borsa’da genel sekreter değişimi yaşandı, akabinde seçimler oldu derken beni ‘basında gereğince yer alamıyoruz’ münasebeti ile kelamlı olarak bildirilmek kaydıyla vazifemden aldılar. Ben siz bilirsiniz deyip verdikleri vazifeye yapmaya başladım. Meğer basında yer alma sayımız artmıştı. Beni tescil memurluğuna eski vazifeme verdiler. Ve her işimi denetlenip kusurum aranmaya başlandı. Önemli bir mobbing uygulanmaya başlandı. 7 Şubat tarihinde genel sekreterimiz bana; Artık idaremiz seninle çalışmak istemiyor. Bana bu formda sana iletmemi söylediler. 60 günlük olan yıllık müsaadesi kullanman gerekiyor dedi. Ben nedenini sorup istemediğimi belirttim. Aidiyet hissimin kâfi olmadığından bahsettiler bana. Ben de aidiyet duygusu en yüksek çalışanlardan birisi benim, 24 yıldır burada çalışıyorum diye belirttim. Yazılı bir bildirimde bulunmadan direk idare heyetinin talimatıyla 60 günlük müsaade süremi kullandım. 7 Nisan 2024’te müsaade müddetim bitti. İşe başladım. İşe geldiğimde masamda bilgisayarım, eşyalarım, hiç bir şeyim yoktu. Yerime oturdum. Muhakkak bir mühlet sonra eşyalarım geldi. Eski bir bilgisayar geldi. 27 gün boyunca mobbing devam etti. Bunun üzerine 6 Mayıs günü rastgele yazılı bir bildirim olmaksızın Genel Sekreterimiz Neslihan Duymaz tarafından açığa alındığım söylendi. Güvenlik vazifelisi nezaretinde özel eşyalarımı aldım ve dışarı çıkartıldım” diye konuştu.
“HERHANGİ BİR MÜNASEBET BİLDİRMEKSİZİN AÇIĞA ALINMIŞIMDIR”
Yaşadıklarının dayanılmaz boyutlara ulaştığını sebep göstermeksizin kendisinin açığa alınmasının kabahat olduğunu kaydeden His Ödenir, “Tüm ikazlarıma karşın 6 Mayıs günü evrak imzalamam ve güvenlik vazifelisi eşliğinde binayı terk etmemi istediler. Güya bir hırsızlık yapmışım ya da yüz kızartıcı bir hatam varmış üzere işyerim olan Aydın Ticaret Borsası’ndan dışarıya çıkarıldım. İmzalamam için verdikleri kağıdın altına da not düştüm, rastgele bir münasebet bildirmeksizin açığa alınmışımdır diye. O halde teslim aldım evrağı. Görüşmek için bir avukata gittim. Durumu avukata anlattım. O da birebir formda yasal olmadığını, noter kanalıyla çabucak açığa alınma nedenimin bildirilmesi için bir yazı bildirim ettik. 657 Sayılı Kanun yeterince geçerli olmayan nedenlerle birçok unsur sundular. Bunların hepsinin de yanıtını verdim. Elimde delillerim de vardı. Onlardan da birebir formda kanıtları istedim ve genel sekreter talimatıyla yapıldığını bütün süreçlerin bilgisini yazdım. Onun akabinde onlar tekrar bana yazı gönderdiler noter kanalıyla ilgili müddetlerde. Orada benden elimde olan evrakları istediler, delilleri istediler. Onları da sundum. Tabi bu esnada açığa alınma süreci 657 Sayılı Kanunda 3 ay sürebilir. Bu 3 aylık müddet bitmeden evvel ‘Açığa alınma müddetiniz uzatılmıştır ya da şu nedenlerden ötürü sizinle çalışılmayacaktır’ deyip bilgi verilmesi gerekiyordu tarafıma. Buna karşın bildirimde bulunmaksızın geçti süreç” formunda konuştu.
“MESAİMİ KAPININ ÖNÜNDE TAMAMLAMAK ZORUNDA KALIYORUM”
Yasal olarak açığa alınma mühletinin bitmesinin akabinde iş yerine döndüğünü lakin işyerine girişinin yasaklandığı belirten Ödenir; “5 Ağustos itibariyle vazifeme geldim. Beni güvenlik içeriye almadı. Ben de yanılgı yapıyorsunuz. Zira 657 Sayılı Kanun gereği rastgele bir münasebet bildirmediğiniz için ben işime başlamak zorundayım diye bildirdim. Almayacağını söyledi beni içeriye. Hatta üste çıkmıştım birinci. Oradan aşağıya inmemi istediler. Ben de indim ancak gerekli yazılı bir dokümanın olmasını istedim. Vermediler, bekleyeceğimi söyledim. Yazılı doküman olmadan ayrılmamam gerekiyor buradan avukatım da bu biçimde bildirdi dedim. Ona karşın 17.30’a kadar bekledim lakin rastgele bir bildirimde bulunulmadı. Sonra 17.30’da kartımı basıp çıkışımı yaptım. Bu sabah tekrar geldim ve tekrar almadılar beni içeriye. Binayı terk etmezsem polis çağıracağını söylediler. Ben de eza değil hatalı değilim. Misyonumun başındayım, polis çağırabilirsiniz dedim. Sonrasında o süreci de yapmadılar. 2020 yılından itibaren vazifemden alınmamla birlikte bir mobbing uygulanıyor bana ve hiçbir münasebet ya da yazılı rastgele bir evrak sunulmadı. Bir ihtar cezası da almadım kendilerinden. Buna istinaden yeniden misyonumun başındayım. Severek işimi yapıyorum 24 yıldır. Şu durumda iş yerime geldim, içeriye girmeye çalışıyorum lakin giremiyorum. Mesaimi kapının önünde tamamlamak zorunda kalıyorum. Bunun bir tahlile ulaşmasını istiyorum. Bir halde yazılı olarak bilgilendirilmem gerektiğini düşünüyorum” dedi.
Konudan haberdar olduklarını ve uygulamanın yönetim kurulu kararı ile yapıldığını belirten Aydın Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Lideri Fevzi Çondur ve Meclis Başkanı Bahri Erdel, bahse bahis çalışanı işten çıkaracaklarını ve soruşturma devam ettiği için hususla ilgili rastgele bir açıklama yapamayacaklarını belirttiler.